Actu Sociale

Les tableaux des maladies professionnelles ne cessent d’évoluer afin de prendre en compte tous les dangers et risques qui peuvent porter atteinte à la santé des salariés. C’est en ce sens que le tableau des maladies professionnelles en agriculture vient d’être modifié… Une évolution propre au secteur agricole Le cancer de la prostate provoqué par…

Pour certains évènement familiaux (Pacs, mariage, etc.), les salariés peuvent, toutes conditions remplies, bénéficier d’un congé spécifique. La liste de ces évènements vient d’être complétée par le gouvernement… Un nouveau congé pour des cas très spécifiques Un salarié a le droit de bénéficier d’absences pour évènement familial en cas de mariage, de décès d’un enfant,…

La rupture conventionnelle est un mode amiable de rupture du contrat de travail entre l’employeur et le salarié, qui répond à un formalisme strict. A ce titre, la dernière étape de cette procédure est amenée à évoluer… De quelle façon ? Rupture conventionnelle : la procédure d’homologation évolue Pour être valable, la rupture conventionnelle doit…

Le dispositif des emplois francs qui permet aux employeurs de bénéficier d’une aide lors de l’embauche de salariés résidents dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville est à nouveau prolongé. Jusqu’à quand ? Emplois francs : une année supplémentaire Pour rappel, le dispositif « emplois francs » a pour objectif de favoriser…

Le congé de proche aidant et le congé de présence parentale sont 2 congés bien particuliers qu’un salarié peut demander dans des situations précises, souvent peu faciles à vivre. Afin de ne pas compliquer cette situation déjà difficile, des améliorations sont prévues… Un montant revalorisé et des conditions améliorées A compter du 1er janvier 2023,…