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Entreprises d’intérim/entreprises utilisatrices : une responsabilité conjointe ?

Entreprises d’intérim/entreprises utilisatrices : une responsabilité conjointe ? 150 150 Gescompo

Un intérimaire agit contre l’entreprise utilisatrice auprès de laquelle il était mis à disposition et obtient la requalification de ses contrats de mission en CDI. Et il va ensuite se retourner contre l’entreprise de travail temporaire et faire les mêmes demandes… Avec les mêmes résultats ? La responsabilité de l’une exclut-elle celle de l’autre ?…

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SAFER : maison = pas de droit de préemption ?

SAFER : maison = pas de droit de préemption ? 150 150 Gescompo

Un propriétaire souhaite vendre sa propriété composée de 8 parcelles incluant des parcelles agricoles et une maison à rénover ne faisant pas partie de l’exploitation agricole. La SAFER peut-elle préempter cette propriété sachant qu’il y a cette maison à rénover ? Le juge vient de répondre à cette question… Droit de préemption de la SAFER…

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Transporteurs : agir contre le client d’un client, (im)possible ?

Transporteurs : agir contre le client d’un client, (im)possible ? 150 150 Gescompo

Une société loue des véhicules industriels à une entreprise qui va collecter des déchets dans les magasins d’un distributeur. Parce que la société n’est plus payée par l’entreprise pour la location des véhicules industriels, elle se retourne contre le distributeur pour obtenir le paiement des sommes dues. Mais est-ce possible ? Transporteurs : cas vécu…

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Quand un boulanger estime avoir été roulé dans la farine…

Quand un boulanger estime avoir été roulé dans la farine… 150 150 Gescompo

Un boulanger fait appel à un investisseur qui prend la majorité des parts de sa société pour faire face à des difficultés financières. Mais celles-ci persistent et le boulanger signe une transaction aux termes de laquelle il cède toutes ses parts à l’investisseur. Une transaction qu’il a été contraint de signer, estime le boulanger qui…

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Procédure d’inaptitude : une régularisation permise ?

Procédure d’inaptitude : une régularisation permise ? 150 150 Gescompo

Lorsqu’un salarié est déclaré inapte, l’employeur doit rechercher des reclassements, puis consulter les représentants du personnel au sujet des postes qu’il envisage de proposer au salarié. C’est, du moins, ce que rappelle un salarié à son employeur… Consulter les représentants du personnel avant de proposer un reclassement Un salarié protégé est déclaré inapte à son…

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