Actu Sociale

Contrôle Urssaf : gare aux obstacles !

Contrôle Urssaf : gare aux obstacles ! 150 150 Gescompo

Parce que le montant de vos cotisations sociales est calculé sur la base de vos déclarations, l’Urssaf (ou la MSA pour le secteur agricole) peut contrôler l’exactitude de vos déclarations. Vous ne pouvez pas, par principe, vous opposer au contrôle. Mais si c’est le cas, que risquez-vous ? Obstacle au contrôle : quelques nouveautés à…

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Nouveautés 2019 : focus sur la paie

Nouveautés 2019 : focus sur la paie 150 150 Gescompo

Comme chaque année, la Loi de financement de la Sécurité Sociale apporte son lot de changements pour l’année à venir. Certaines mesures, concernant les cotisations sociales ou encore la mise en place du temps partiel à des fins thérapeutiques, le congé de paternité, etc., impactent directement la paie. En voici un panorama… Heures supplémentaires Pour…

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Nouveautés 2019 : focus sur les entreprises et associations de services à la personne

Nouveautés 2019 : focus sur les entreprises et associations de services à la personne 150 150 Gescompo

Comme chaque année, la Loi de financement de la Sécurité Sociale apporte son lot de changements pour l’année à venir. Les entreprises et associations de services à la personne sont particulièrement visées par un dispositif d’exonération de charges sociales. Lequel ? Pas de charges sociales sur les rémunérations des aides à domicile ? Les associations…

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Plateformes web : vos travailleurs sont-ils « indépendants » ?

Plateformes web : vos travailleurs sont-ils « indépendants » ? 150 150 Gescompo

Si vous exploitez une plateforme de mise en relation, vous devez savoir que vous êtes tenu à des obligations spécifiques à l’égard des travailleurs indépendants qui recourent à vos services. Mais sont-ils réellement « indépendants » ? C’est ce que s’efforcera de vérifier le juge en cas de contentieux… Travailleur indépendant = « indépendant »…

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Exercer une activité pendant un arrêt maladie = faute ?

Exercer une activité pendant un arrêt maladie = faute ? 150 150 Gescompo

Une entreprise apprend que l’un de ses salariés a créé une société et qu’il a même exercé ses fonctions de gérant alors qu’il était en arrêt maladie et que son contrat de travail lui imposait une clause d’exclusivité. Elle y voit là un acte déloyal justifiant son licenciement pour faute grave… que le salarié conteste……

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