Actu Sociale

Un nouveau dispositif pour la lutte contre la pauvreté par l’accès à l’emploi ?

Un nouveau dispositif pour la lutte contre la pauvreté par l’accès à l’emploi ? 150 150 Gescompo

Le gouvernement vient de créer un service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE) afin de lutter contre la pauvreté, prévoyant notamment un droit à un accompagnement personnalisé. Voici les grandes lignes de ce nouveau dispositif… Mise en place d’un service public de l’insertion et de l’emploi Le service public de l’emploi et de l’insertion,…

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Du nouveau concernant la prévention du risque d’origine électrique

Du nouveau concernant la prévention du risque d’origine électrique 150 150 Gescompo

Le gouvernement vient d’apporter des précisions utiles à destination des employeurs qui font réaliser, à leurs salariés, des travaux sous tension ou des interventions dans le domaine de la basse tension, afin d’assurer la sécurité de ces derniers. Qu’en est-il ? Précisions sur les travaux sous tension et les interventions basse tension Définition de la…

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Saisir le juge : quand ?

Saisir le juge : quand ? 150 150 Gescompo

Dans le cadre d’un litige en matière de cotisations sociales, vous avez la possibilité de solliciter l’avis de la commission de recours amiable. Et si elle tarde à se prononcer, vous pouvez saisir le juge pour obtenir une réponse à votre litige. Sous réserve de respecter des délais… Commission de recours amiable : en cas…

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Transporteur : une indemnité de repas, sous conditions !

Transporteur : une indemnité de repas, sous conditions ! 150 150 Gescompo

Un chauffeur réclame à son employeur le paiement d’une indemnité repas qu’il ne lui verse pas. Ce qui est normal, rétorque l’employeur, au vu des conditions prévues par la convention collective des entreprises du transport. Ce qui est anormal, rétorque le salarié, au vu de ce que prévoit justement cette même convention. Verdict ? Entreprise…

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Faute inexcusable = conscience du danger ?

Faute inexcusable = conscience du danger ? 150 150 Gescompo

Un salarié, ayant déclaré une maladie professionnelle, engage la responsabilité de son employeur et demande la reconnaissance de sa faute inexcusable. Ce dernier conteste, niant avoir eu conscience de la situation du salarié… L’employeur doit se renseigner sur les dangers encourus par le salarié ! Un salarié, menuisier, a déclaré une maladie professionnelle causée par…

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