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Loi PACTE : focus sur l’épargne salariale

Loi PACTE : focus sur l’épargne salariale 150 150 Gescompo

La Loi PACTE entend encourager le recours aux dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation aux résultats et plans d’épargne) et à l’actionnariat salarié. Voici un panorama des principales mesures les concernant… Encourager l’épargne salariale : comment ? L’une des mesures phares relative à l’épargne salariale vise les dirigeants de société, les chefs d’entreprises et leurs conjoints…

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Loi PACTE : focus sur le décompte d’effectif

Loi PACTE : focus sur le décompte d’effectif 150 150 Gescompo

Depuis le 1er janvier 2018, les règles de décompte d’effectif ont été modifiées pour le calcul des cotisations sociales. La nouvelle Loi PACTE reprend ces modalités à son compte et les généralise. Calcul de l’effectif L’effectif annuel moyen correspond à la moyenne du nombre de salariés employés au cours de chacun des mois de l’année…

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CDI de chantier : résiliation du contrat de prestation = fin de chantier ?

CDI de chantier : résiliation du contrat de prestation = fin de chantier ? 150 150 Gescompo

Le CDI de chantier est un contrat à durée indéterminée, conclu pour la durée d’un ou plusieurs chantier(s) déterminé(s). La fin du chantier constitue alors une cause réelle et sérieuse de licenciement. Mais que se passe-t-il si le client résilie le contrat de prestation ? CDI de chantier : résiliation d’un contrat de prestation =…

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Rétrogradation d’un salarié : un exemple à ne pas suivre !

Rétrogradation d’un salarié : un exemple à ne pas suivre ! 150 150 Gescompo

A la suite d’agissements fautifs d’une salariée, un employeur lui propose de modifier son contrat de travail, et de passer d’un temps complet à un temps partiel. Modification qu’elle accepte en signant un avenant à son contrat de travail. Mais l’employeur semble avoir omis un détail… Procédure disciplinaire : attention à la notification de la…

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Secteur du tourisme et travail le dimanche : qui est concerné ?

Secteur du tourisme et travail le dimanche : qui est concerné ? 150 150 Gescompo

Par principe, le repos hebdomadaire est donné le dimanche. Toutefois, dans certains établissements, dont l’ouverture est rendue nécessaire par les contraintes de l’activité, il est possible de faire travailler les salariés le dimanche et d’attribuer le repos hebdomadaire par roulement. D’autres conditions sont parfois exigées… Travail dominical : vente de billets d’avion = vente d’excursions…

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