Actu Sociale

Validation des acquis de l’expérience : un congé possible…

Validation des acquis de l’expérience : un congé possible… 150 150 Gescompo

Toute personne peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience, dispositif qui favorise la formation et le développement personnel et professionnel des collaborateurs. Dans ce cadre, un salarié peut demander à bénéficier du congé VAE : comment ça marche ? Validation des acquis de l’expérience : un congé de 24 heures sur demande La…

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Taux des cotisations AT/MP : à faire avant le 31 décembre 2019 !

Taux des cotisations AT/MP : à faire avant le 31 décembre 2019 ! 150 150 Gescompo

Dans le cadre de la tarification de la couverture des accidents du travail, certaines entreprises bénéficient d’un taux réduit pour le personnel administratif, appelé « taux bureau ». Ce taux disparaît au 31 décembre 2019, ce qui implique d’agir avant cette date : pourquoi ? Taux « bureau » remplacé par le taux « fonctions…

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moncompteformation.gouv.fr : c’est parti !

moncompteformation.gouv.fr : c’est parti ! 150 150 Gescompo

A compter du 21 novembre 2019, toutes les personnes titulaires d’un compte personnel de formation vont pouvoir se connecter sur le site moncompteformation.gouv.fr : pour faire quoi ? Un accès simple aux formations : moncompteformation.gouv.fr Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle a été mis en place depuis quelques années déjà le…

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Organiser un team building : attention aux excès !

Organiser un team building : attention aux excès ! 150 150 Gescompo

Un manager organise un team building avec son équipe, mais cette manifestation comporte des épreuves particulièrement difficiles à réaliser, notamment pour un collaborateur qui s’en plaint auprès de sa hiérarchie. Plainte qui ne restera pas sans suite… Organisation d’un team building : ne pas oublier l’obligation de sécurité ! Un manager a organisé pour son…

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Harcèlement moral : quelles preuves ?

Harcèlement moral : quelles preuves ? 150 150 Gescompo

Une salariée se voit retirer certaines de ses attributions que l’employeur explique par sa nouvelle désignation comme représentante syndicale. Décision qui confine au harcèlement moral, estime la salariée…. Décision qui relève de son pouvoir de direction, conteste l’employeur… Qui a raison ? Harcèlement moral vs Pouvoir de direction Une salariée, qui occupe le poste d’assistante…

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