Actu Sociale

Prime d’activité : quel montant depuis le 1er avril 2025 ?

Prime d’activité : quel montant depuis le 1er avril 2025 ? 150 150 Gescompo

La prime d’activité est versée en vue de compléter les revenus professionnels de certains travailleurs particuliers afin d’encourager la reprise d’activité. Son montant forfaitaire évolue en même temps que les revenus pris en compte pour la calculer. Voilà qui mérite quelques explications… Changement de calcul et revalorisation de la prime d’activité depuis le 1er avril…

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Complémentaire santé solidaire : quel plafond de aankoop cialis lvma-consulting.be ressources ?

Complémentaire santé solidaire : quel plafond de ressources ? 150 150 Gescompo

La complémentaire santé solidaire désigne une complémentaire pour les personnes ayant les revenus les plus modestes et permettant de payer les dépenses de santé. Cette complémentaire est soumise à un plafond de ressources qui vient tout juste d’être réhaussé. Rehaussement du plafond de ressources à compter du 1er avril 2025 Rappelons que dans certains cas,…

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Apprentissage transfrontalier : quelles modalités de mise en œuvre ?

Apprentissage transfrontalier : quelles modalités de mise en œuvre ? 150 150 Gescompo

Depuis la loi dite « 3DS », il est possible d’effectuer une partie de sa formation théorique et / ou pratique dans un pays transfrontalier dans le cadre d’un contrat d’apprentissage transfrontalier dont les modalités viennent d’être précisées. Des précisions sur la durée, la rémunération et le contrôle du contrat d’apprentissage transfrontalier Si, par principe, les règles…

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Apprentissage : la fin du régime social de faveur ?

Apprentissage : la fin du régime social de faveur ? 150 150 Gescompo

Après la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025, le décret abaissant le seuil d’exonération des cotisations sociales d’apprentis embauchés depuis le 1er mars 2025 est paru. L’occasion de view it faire un rappel sur le nouveau régime social de la rémunération de l’apprenti… Un plafond d’exonération qui passe de 79 % à 50 %…

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Saisie sur rémunération : le montant insaisissable évolue !

Saisie sur rémunération : le montant insaisissable évolue ! 150 150 Gescompo

Lors d’une saisie sur rémunération, le créancier doit obligatoirement laisser au salarié visé une somme, dite insaisissable, et correspondant au revenu de solidarité minimum (RSA). Et justement, le RSA vient d’être revalorisé, ce qui impacte les procédures de saisie sur rémunération. Explications. Une revalorisation du RSA et de la fraction insaisissable du salaire dès le…

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