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C’est l’histoire d’un employeur pour qui tout se joue à 1 jour près…

C’est l’histoire d’un employeur pour qui tout se joue à 1 jour près… 150 150 Gescompo

Lui reprochant une faute, un employeur convoque une salariée à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement et fixe la date de cet entretien le 21 novembre. Le 22 décembre, l’employeur lui notifie son licenciement pour faute… 1 jour trop tard, constate la salariée : le délai légal d’un mois pour lui notifier son…

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C’est l’histoire d’un couple contraint de vivre d’amour sans eau fraîche…

C’est l’histoire d’un couple contraint de vivre d’amour sans eau fraîche… 150 150 Gescompo

Un couple découvre que la maison de campagne qu’il vient d’acheter n’est pas alimentée en eau potable et ne dispose pas d’un réseau d’assainissement conforme. 2 informations importantes dissimulées par la vendeuse, selon lui, ce qui justifie l’annulation de la vente… « Non ! », conteste la vendeuse, qui fait valoir que rien ne prouve…

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C’est l’histoire d’un électricien qui met du temps à réagir…

C’est l’histoire d’un électricien qui met du temps à réagir… 150 150 Gescompo

Démarché à son domicile par une société, un électricien signe un bon de commande portant sur la publication d’une annonce publicitaire dans la prochaine édition de l’annuaire local, un an et demi plus tard. Mais juste avant sa publication, l’électricien change d’avis… « Trop tard ! », conteste la société, qui réclame le paiement de…

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C’est l’histoire d’un entrepreneur, futur retraité… presque en retraite…

C’est l’histoire d’un entrepreneur, futur retraité… presque en retraite… 150 150 Gescompo

Un entrepreneur individuel décide de vendre son camping et de partir à la retraite. Parce que la réglementation prévoit que la vente d’une entreprise individuelle, concomitante au départ en retraite, peut être exonérée d’impôt, il réclame cet avantage fiscal pour la vente de son fonds de commerce… Ce que lui refuse l’administration parce qu’il n’a…

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C’est l’histoire d’un employeur pour qui s’habiller sur le lieu de travail n’est pas une obligation…

C’est l’histoire d’un employeur pour qui s’habiller sur le lieu de travail n’est pas une obligation… 150 150 Gescompo

Des salariés d’une entreprise de construction, intervenant en qualité de maçon ou de conducteur d’engin, réclament une prime d’habillage et de déshabillage, le temps nécessaire à mettre et enlever leurs vêtements de protection devant faire l’objet de contreparties, estiment-ils… Pour autant que cela soit effectivement nécessaire et imposé, refuse l’employeur, rappelant que les salariés occupent…

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