actualite

Vente immobilière : et si vous vous êtes trompé ?

Vente immobilière : et si vous vous êtes trompé ? 150 150 Gescompo

Parce qu’elle estime avoir fait erreur sur sa rentabilité économique, une société demande l’annulation de l’achat du bien immobilier qu’elle a réalisé. Va-t-elle obtenir gain de cause ? Le contrat, rien que le contrat… Une société achète un local loué par une entreprise qui y exploite un fonds de commerce. 2 ans après la vente,…

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Achat-revente d’immeubles et TVA : une demande à faire au bon moment !

Achat-revente d’immeubles et TVA : une demande à faire au bon moment ! 150 150 Gescompo

L’administration fiscale refuse à un marchand de biens la possibilité de récupérer la TVA qu’il a payée lors de l’achat de plusieurs immeubles, au motif que sa demande serait trop hâtive. Le juge partage-t-il cet avis ? Attention à ne pas confondre « vitesse » et « précipitation » ! Un marchand de biens achète…

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Taxe forfaitaire sur les objets précieux : pour tous ?

Taxe forfaitaire sur les objets précieux : pour tous ? 150 150 Gescompo

Les gains résultant de la vente d’un objet précieux réalisée aux Etats-Unis par une personne domiciliée fiscalement en France sont-ils soumis à la taxe forfaitaire sur les objets précieux ? En principe non… mais peut-être bien que oui… Fin de la différence de traitement selon la localisation géographique du bien ! Les gains réalisés lors…

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Demande de poursuite d’un bail rural : attention au formalisme !

Demande de poursuite d’un bail rural : attention au formalisme ! 150 150 Gescompo

Il peut arriver qu’un locataire, titulaire d’un bail rural, se retrouve seul, son co-locataire quittant l’exploitation. Il doit alors demander la poursuite du bail rural à son seul profit à son propriétaire. Ce qui nécessite de respecter un formalisme strict… Demande de poursuite d’un bail rural : la rigueur est de mise ! La propriétaire…

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Une (in)égalité de traitement à justifier !

Une (in)égalité de traitement à justifier ! 150 150 Gescompo

Un salarié déplore une absence d’évolution de carrière et une suspension de ses missions, depuis qu’il est devenu délégué syndical. Une discrimination qui justifie une indemnisation, estime-t-il. Mais l’employeur a une explication toute trouvée. Convaincra-t-elle le juge ? Inégalité de traitement : à justifier par des éléments objectifs ! Un salarié protégé s’estime victime d’une…

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