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Coronavirus (COVID-19) et frais de santé : les nouveautés au 11 décembre 2020

Coronavirus (COVID-19) et frais de santé : les nouveautés au 11 décembre 2020 150 150 Gescompo

Afin de faire face aux conséquences de l’épidémie de covid-19, le Gouvernement prévoit la prise en charge intégrale des frais de santé dans certains types de situations. Explications… Coronavirus (COVID-19) : prise en charge intégrale de certains frais de santé ! Prise en charge à 100% des actes de télésoins A partir du 1er janvier…

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Coronavirus (COVID-19) : aménagement des droits sociaux au 11 décembre 2020

Coronavirus (COVID-19) : aménagement des droits sociaux au 11 décembre 2020 150 150 Gescompo

Afin de faire face aux conséquences de l’épidémie de covid-19, le gouvernement prévoit un aménagement dans le versement des droits sociaux impactant de nombreux assurés. Qu’en est-il ? Coronavirus (COVID-19) : un aménagement des droits sociaux pour certains assurés ! Prolongation des droits et prestations pour les bénéficiaires de décisions des maisons départementales des personnes…

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Loi ASAP : pour les jeunes parents

Loi ASAP : pour les jeunes parents 150 150 Gescompo

La Loi d’accélération et de simplification de l’action publique, dite « Loi ASAP », comporte une disposition pour aider les jeunes parents à trouver une structure d’accueil pour leur enfant. Laquelle ? Loi ASAP : création d’un service unique d’information des familles Les parents de jeunes enfants peuvent rencontrer des difficultés pour identifier les solutions…

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Loi ASAP : la lutte contre les squats

Loi ASAP : la lutte contre les squats 150 150 Gescompo

La Loi d’accélération et de simplification de l’action publique, dite « Loi ASAP », comporte une disposition destinée à protéger les propriétaires de logement contre les squatteurs. Que prévoit-elle ? Loi ASAP : des mesures pour protéger les propriétaires contre le squat La Loi ASAP entend simplifier la procédure administrative d’expulsion en cas de squat…

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Obligation d’emploi de travailleurs handicapés : des modèles d’attestation disponibles !

Obligation d’emploi de travailleurs handicapés : des modèles d’attestation disponibles ! 150 150 Gescompo

Les entreprises d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer 6 % de travailleurs handicapés, ou de payer une contribution à l’Agefiph, qui peut être modulée en fonction de l’effort fourni par l’entreprise en matière d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Les modèles d’attestations requises pour la modulation sont enfin publiés… Des attestations annuelles établies selon un…

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