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Contribution aux charges du mariage : déductible des impôts ?
Contribution aux charges du mariage : déductible des impôts ? 150 150 Gescompo

Dans le cadre d’un litige opposant un époux à l’administration fiscale, il a été demandé au juge de se prononcer sur la légalité d’une disposition qui n’autorise, pour le calcul du revenu imposable, que la déduction des seules contributions aux charges du mariage versées en exécution d’une décision de justice. Voici sa réponse… Une déduction…

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Coronavirus (COVID-19) : une nouvelle plateforme de conciliation est en ligne
Coronavirus (COVID-19) : une nouvelle plateforme de conciliation est en ligne 150 150 Gescompo

La crise sanitaire actuelle est à l’origine de nombreuses difficultés pour les entreprises, parmi lesquelles figure celle d’exécuter leurs contrats avec leurs clients et fournisseurs. Un nouveau dispositif de conciliation vient d’être mis en place afin de fluidifier leur résolution. Coronavirus (COVID-19) : nouvelles difficultés, nouveau moyen L’épidémie de coronavirus a durement impacté l’activité des…

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Coronavirus (COVID-19) : une aide pour les zoos, refuges et cirques animaliers
Coronavirus (COVID-19) : une aide pour les zoos, refuges et cirques animaliers 150 150 Gescompo

L’épidémie de coronavirus et son cortège de mesures liées au confinement ont impacté l’ensemble des entreprises, quelle que soit la nature de leur activité. Un dispositif d’aide vient d’être mis en place pour les zoos, cirques animaliers et refuges pour animaux, dont voici les points essentiels. Coronavirus (COVID-19) : les détails du dispositif Bénéficiaires de…

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Licenciement pour faute : attention aux délais !
Licenciement pour faute : attention aux délais ! 150 150 Gescompo

Une entreprise licencie une salariée pour faute grave, lui reprochant des violences physiques à l’égard d’un collègue. Licenciement que la salariée conteste, estimant que l’entreprise a trop tardé à prendre cette décision… à tort ou à raison ? Faute : 2 mois pour agir Un employeur licencie, en novembre, une salariée pour faute grave :…

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Faute grave : peut-on rire de tout ?
Faute grave : peut-on rire de tout ? 150 150 Gescompo

Une entreprise licencie un salarié pour faute grave, lui reprochant des propos dégradants à l’égard d’une collègue. Une sanction excessive, selon le salarié qui se défend en rappelant qu’il ne s’agissait que d’une plaisanterie… Verdict ? Faute grave = maintien impossible du salarié dans l’entreprise Un salarié est licencié pour faute grave. En cause, des…

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