Actu Sociale

Dans le cadre de leur activité, les entreprises adaptées (EA) et entreprises adaptées de travail temporaires (EATT) peuvent se voir verser plusieurs aides financières, pouvant prendre différentes formes, afin de favoriser l’embauche de travailleurs handicapés, selon des modalités qui viennent d’être aménagées…. De nouvelles conditions tenant au recrutement des travailleurs handicapés  Rappelons qu’en contrepartie de…

Pour répondre aux questions que peut susciter le fait religieux dans l’entreprise, le ministère du travail vient de http://www.tableautec.be/acheter-du-cialis-a-zurich/ mettre à jour 2 guides pratiques, à destination des employeurs, mais aussi des salariés. Que contiennent-ils ? Faits-religieux : notions-clés, questions / réponses et bonnes pratiques Afin de mieux appréhender les droits et devoirs de chacun quant au fait…

Le compte professionnel de prévention (C2P) permet aux salariés exposés à certains facteurs de risques professionnels de se former, de réduire leur temps de travail ou d’anticiper leur départ à la retraite. Lorsqu’un salarié est exposé à certains risques, l’employeur doit obligatoirement les mentionner en DSN. Il peut corriger ces facteurs d’exposition aux risques professionnels.…

Le « contrôle par échantillonnage » permet à l’Urssaf de here are the findings « simplifier » les modalités du contrôle en appliquant une méthode visant à extrapoler les résultats d’un contrôle effectué à partir d’un échantillon représentatif de salariés. Cette procédure dérogatoire suppose toutefois de respecter des conditions strictes. Illustration à partir d’un cas vécu… Redressement Urssaf : la…

L’inspection du travail peut demander à l’entreprise de faire analyser certains agents chimiques et substances susceptibles de présenter un danger pour la santé des travailleurs. Cette analyse doit alors se faire auprès de certains organismes et aux termes d’une méthode qui vient d’être précisée… Analyse des substances dangereuses : du nouveau à partir du 1er…