Actu Sociale

AGS : le taux de cotisation évolue !

AGS : le taux de cotisation évolue ! 150 150 Gescompo

Responsable de l’équilibre financier du régime de garantie des salaires, le conseil d’administration de l’AGS (assurance de garantie des salaires) nous informe d’un relèvement de la cotisation sociale, applicable dès le 1er juillet prochain. Focus. Relèvement du taux de cotisation AGS à 0,25% au 1er juillet Le régime de garantie des salaires (AGS) permet de…

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Outremer : objectif plein emploi

Outremer : objectif plein emploi 150 150 Gescompo

Dans le cadre de la loi pour le plein emploi, des adaptations sont rendues nécessaires en vue de son application aux collectivités d’outre-mer et à Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. 4 mesures viennent d’être précisées en ce sens… Outremer : des mesures adaptées pour le plein emploi En vue d’adapter les mesures prises dans le cadre…

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Actualité : Apprentissage : 2 employeurs pour l’apprenti ?

Actualité : Apprentissage : 2 employeurs pour l’apprenti ? 150 150 Gescompo

Lorsqu’un apprenti est victime d’un accident du travail, peut-il assigner le centre de formation des apprentis (CFA) en responsabilité pour obtenir des dommages-intérêts supplémentaires ? Réponse du juge. CFA = Tiers à l’employeur ? Un apprenti élagueur, alors qu’il est en formation au centre de formation des apprentis (CFA), dans le cadre de son contrat…

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Contrat multi-remplacement : 3 nouveaux secteurs éligibles !

Contrat multi-remplacement : 3 nouveaux secteurs éligibles ! 150 150 Gescompo

Depuis avril 2023, une expérimentation permet aux entreprises de recourir au contrat multi-remplacement pour certains secteurs d’activité habilités. Et justement, cette liste a été nouvellement enrichie de 3 nouveaux secteurs d’activité : lesquels ? Transport : 3 nouveaux secteurs entrent dans l’expérimentation ! Par principe, un contrat à durée déterminée (CDD) ou un contrat de…

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Résiliation du contrat de location-gérance : quelle suite pour les contrats de travail ?

Résiliation du contrat de location-gérance : quelle suite pour les contrats de travail ? 150 150 Gescompo

Hormis le cas de la disparition du fonds de commerce, la résiliation d’un contrat de location-gérance entraîne le retour du fonds de commerce dans le patrimoine de son propriétaire qui devient ainsi employeur des contrats de travail qui y sont attachés. Illustration… Le transfert des contrats de travail est effectif à la date de résiliation…

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