Actu Sociale

En cette rentrée 2022 et pour protéger au mieux les salariés, les mentions devant figurer sur le bulletin de paie évoluent, de même que les modalités de versement du salaire. Explications… Des évolutions dans l’intérêt du salarié Concernant le versement du salaire Pour rappel, l’employeur verse le salaire de manière périodique, soit par virement, soit…

Si l’indemnité inflation a été, pour beaucoup, versée sur le salaire du mois de décembre 2021, elle peut encore l’être jusqu’au 28 février 2022 pour les retardataires. Un délai supplémentaire qui permet à l’Urssaf de préciser certains points… Le point sur quelques cas particuliers Concernant les travailleurs indépendants également salariés S’ils peuvent bénéficier de l’indemnité…

Les tableaux des maladies professionnelles ne cessent d’évoluer afin de prendre en compte tous les dangers et risques qui peuvent porter atteinte à la santé des salariés. C’est en ce sens que le tableau des maladies professionnelles en agriculture vient d’être modifié… Une évolution propre au secteur agricole Le cancer de la prostate provoqué par…

Pour certains évènement familiaux (Pacs, mariage, etc.), les salariés peuvent, toutes conditions remplies, bénéficier d’un congé spécifique. La liste de ces évènements vient d’être complétée par le gouvernement… Un nouveau congé pour des cas très spécifiques Un salarié a le droit de bénéficier d’absences pour évènement familial en cas de mariage, de décès d’un enfant,…

La rupture conventionnelle est un mode amiable de rupture du contrat de travail entre l’employeur et le salarié, qui répond à un formalisme strict. A ce titre, la dernière étape de cette procédure est amenée à évoluer… De quelle façon ? Rupture conventionnelle : la procédure d’homologation évolue Pour être valable, la rupture conventionnelle doit…