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Emploi : un plan pour favoriser le recrutement dans certains secteurs ?

Emploi : un plan pour favoriser le recrutement dans certains secteurs ? 150 150 Gescompo

A la suite de la crise sanitaire, malgré le redémarrage de l’économie, de nombreuses tensions subsistent dans plusieurs corps de métiers, ces derniers ayant du mal à recruter. Pour tenter de résoudre le problème, le gouvernement vient de présenter un plan de réduction des tensions de recrutement. Que faut-il en retenir ? Focus sur les…

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Représentant syndical au CSE : quid des salariés intérimaires ?

Représentant syndical au CSE : quid des salariés intérimaires ? 150 150 Gescompo

Une entreprise conteste la décision d’un syndicat de désigner un salarié intérimaire en qualité de représentant syndical au sein du Comité social et économique (CSE). Pour elle, ce dernier ne remplis pas les conditions d’ancienneté nécessaires lui permettant d’être désignés à un tel mandat… Réellement ? Désignation d’un intérimaire au CSE : attention à l’ancienneté…

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BTP : qui doit payer les congés payés ?

BTP : qui doit payer les congés payés ? 150 150 Gescompo

Un salarié du bâtiment, licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement, demande le paiement de ses congés payés non pris. Mais son employeur s’y refuse : parce que le salarié est affilié à une caisse de congés payés, c’est à cette dernière et non à lui de payer… Qu’en est-il réellement ? BTP : quid…

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BTP : covoiturage = transport en commun ?

BTP : covoiturage = transport en commun ? 150 150 Gescompo

Le salarié d’une entreprise de travaux publics demande le versement d’une indemnité de grand déplacement, les moyens de transports en commun à proximité de son chantier ne lui permettant pas de rentrer chez lui chaque soir. Ce que l’employeur refuse, le salarié pouvant toujours avoir recours au covoiturage… A tort ou à raison ? BTP…

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Inaptitude d’un gérant de succursale : quel reclassement ?

Inaptitude d’un gérant de succursale : quel reclassement ? 150 150 Gescompo

Une société rompt un contrat avec un gérant de succursale, en raison de son inaptitude. Une rupture abusive, selon le gérant, la société n’ayant pas tenté de le reclasser à un poste de salarié… A tort ou à raison ? Un gérant de succursale ne peut pas être reclassé à un poste de salarié ! Une société…

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