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Expert-Comptable - Région Nantaise
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Embaucher un apprenti : quels avantages (financiers, fiscaux, sociaux) ?
Embaucher un apprenti : quels avantages (financiers, fiscaux, sociaux) ? 150 150 Gescompo

Depuis le 1er janvier 2019, comme vient de le rappeler l’administration fiscale, le crédit d’impôt en faveur de l’apprentissage est supprimé. Quels avantages reste-t-il aux entreprises qui embauchent un apprenti, sur le plan fiscal, social, et financier ? Embauche d’un apprenti : des avantages à connaître Sur le plan fiscal Depuis le 1er janvier 2019,…

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Location Airbnb : la Mairie peut-elle contrôler un domicile en l’absence de son occupant ?
Location Airbnb : la Mairie peut-elle contrôler un domicile en l’absence de son occupant ? 150 150 Gescompo

La Loi prévoit que les agents municipaux peuvent visiter un logement sans l’accord ou en l’absence de son occupant, s’ils sont accompagnés par le Maire ou le commissaire de police. Cette disposition est-elle constitutionnelle ? Location Airbnb : pas de visite sans l’accord ou en l’absence de l’occupant ! Une disposition légale prévoit qu’en cas…

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Food truck : il faut obtenir l’homologation « VASP » !
Food truck : il faut obtenir l’homologation « VASP » ! 150 150 Gescompo

Pour passer avec succès le contrôle technique, les camions aménagés doivent avoir l’homologation « VASP ». Un député a noté que les renseignements sur l’obtention de cette homologation sont difficiles à obtenir. C’est pourquoi le Gouvernement lui a indiqué quel était l’interlocuteur privilégié en la matière… Food truck : adressez-vous à la DREAL ! Depuis…

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Quotient familial : si vous accueillez une personne sous votre toit…
Quotient familial : si vous accueillez une personne sous votre toit… 150 150 Gescompo

Si vous hébergez, chez vous, une personne titulaire de la carte invalidité, vous pouvez en tenir compte pour le calcul de votre impôt sur le revenu, au titre d’une majoration de votre quotient familial. Sous réserve de conditions… Une majoration du quotient familial sous réserve de vivre « sous le même toit »… La règle…

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Une plus grande protection des salariés exposés à l’amiante
Une plus grande protection des salariés exposés à l’amiante 150 150 Gescompo

Jusqu’à présent, seuls les salariés pouvant bénéficier de la préretraite amiante pouvaient faire reconnaître un « préjudice d’anxiété », consistant en l’inquiétude permanente face au risque de déclaration d’une maladie liée à l’amiante. Désormais, tous les salariés pourraient faire reconnaître ce préjudice… Un préjudice indemnisable… sous conditions… Lorsqu’un salarié a été exposé à l’amiante, générant un risque…

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