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Garanties douanières : les modalités de mise en place sont précisées

Garanties douanières : les modalités de mise en place sont précisées 600 400 admin

Les entreprises qui réalisent certaines opérations de dédouanement ou de transit peuvent être tenues de constituer une garantie pour sécuriser le paiement des sommes dues aux douanes. Les modalités de constitution de cette garantie viennent d’être précisées, selon la nature de l’opération concernée. Douane : une garantie pour sécuriser le paiement Dans le cadre des opérations…

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Élevages : le point sur la surveillance des maladies

Élevages : le point sur la surveillance des maladies 600 400 admin

Plusieurs maladies hautement contagieuses touchent les élevages français. Afin d’en limiter la propagation, le Gouvernement met régulièrement à jour les règles d’encadrement sanitaire de ces maladies. Quelques nouveautés sont à noter à ce sujet… Dermatose nodulaire contagieuse : contrôle des cheptels et vaccination Lorsqu’un élevage bovin est suspecté d’être touché par la dermatose nodulaire contagieuse…

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Maladies professionnelles : les conditions du diagnostic sont simplifiées

Maladies professionnelles : les conditions du diagnostic sont simplifiées 600 400 admin

La reconnaissance de certaines maladies professionnelles est désormais simplifiée : seuls les examens médicaux réellement nécessaires à l’établissement du diagnostic doivent être réalisés. Quelles sont les maladies concernées ? À partir de quand ? 40 tableaux de maladies professionnelles concernés depuis le 30 septembre 2026 Rappelons que la reconnaissance d’une maladie professionnelle repose aujourd’hui sur…

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Cotisations agricoles : du nouveau pour le calcul en 2027

Cotisations agricoles : du nouveau pour le calcul en 2027 600 400 admin

À compter de 2027, les chefs d’exploitation et d’entreprise agricole pourront, sous certaines conditions, demander à ce que leurs cotisations sociales soient calculées à partir d’une estimation de leurs revenus de l’année en cours. Selon quelles modalités ? Une nouvelle modalité de calcul des cotisations expérimentée en 2027 et 2028 Jusqu’alors, les cotisations sociales dues par…

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Salariée enceinte : obligée d’informer l’employeur ?

Salariée enceinte : obligée d’informer l’employeur ? 150 150 admin

Une salariée travaille dans une entreprise du secteur de la chimie. Alors qu’elle apprend sa grossesse, elle n’en informe son employeur que près de 5 mois plus tard. Sauf que son employeur, qui rappelle qu’elle est quotidiennement exposée à des produits chimiques, estime que cette information tardive ne lui a pas permis d’honorer son obligation…

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