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Expert-Comptable - Région Nantaise

Travaux dans une boulangerie : qui est responsable des malfaçons ?

Travaux dans une boulangerie : qui est responsable des malfaçons ? 150 150 Gescompo

Un artisan qui a construit une boulangerie est mis en cause par le boulanger, suite à l’apparition de malfaçons. S’il ne conteste pas devoir l’indemniser, l’artisan estime toutefois que le boulanger a sa part de responsabilité, en raison des ordres qu’il lui a donnés… A-t-il raison ? Lorsque le maître d’ouvrage s’immisce dans les travaux……

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Artisan : protocole transactionnel = réception des travaux ?

Artisan : protocole transactionnel = réception des travaux ? 150 150 Gescompo

En raison de tensions avec son client, un artisan stoppe un chantier et met fin à son intervention au terme d’un protocole transactionnel qui vaut réception des travaux, selon l’artisan. Mais a-t-il raison ? Artisan : protocole transactionnel ≠ réception des travaux ! Un chantier prenant du retard, des tensions naissent entre l’artisan et son…

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Prélèvement à la source : et si vous commettez une erreur ?

Prélèvement à la source : et si vous commettez une erreur ? 150 150 Gescompo

Si en 2019, l’administration fiscale n’a pas sanctionné les employeurs en charge de la collecte de la retenue à la source ayant commis des erreurs, elle va commencer à sévir en 2020… Prélèvement à la source : application des 1ères sanctions ! Avec la mise en place du prélèvement à la source de l’impôt sur…

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Travail dissimulé : le donneur d’ordre (toujours ?) solidaire ?

Travail dissimulé : le donneur d’ordre (toujours ?) solidaire ? 150 150 Gescompo

En raison d’un manquement à son obligation de vigilance, une entreprise (donneur d’ordre) se voit réclamer, par l’Urssaf, le paiement des cotisations et pénalités dues par un cocontractant mis en cause pour travail dissimulé. Encore faut-il que l’Urssaf précise ses demandes, rétorque l’entreprise… Une lettre d’observations (im)précise ? Au titre de son obligation de vigilance,…

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Révocation du gérant : pour quel motif ?

Révocation du gérant : pour quel motif ? 150 150 Gescompo

Parce qu’il a licencié abusivement une salariée enceinte, le gérant d’une société est révoqué de ses fonctions. Ce qu’il conteste : l’ex-salariée n’a pas saisi le juge pour demander des dommages et intérêt. Et à défaut de préjudice financier pour la société, sa révocation n’est, d’après lui, pas justifiée… Licenciement abusif d’une salariée enceinte =…

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