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Arnaque en ligne et banque : 2 précautions valent mieux qu’une !

Arnaque en ligne et banque : 2 précautions valent mieux qu’une ! 150 150 Gescompo

Un chef d’entreprise est contacté sur internet par un professionnel de la cybersécurité lui indiquant que son réseau est menacé par un virus. Il décide d’accepter les services proposés par son contact pour nettoyer son réseau et le paye en ligne à l’aide de sa carte bancaire. Constatant que le paiement n’est suivi d’aucune action,…

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Arnaque en ligne et banque : 2 précautions valent mieux qu’une !

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Un chef d’entreprise est contacté sur internet par un professionnel de la cybersécurité lui indiquant que son réseau est menacé par un virus. Il décide d’accepter les services proposés par son contact pour nettoyer son réseau et le paye en ligne à l’aide de sa carte bancaire. Constatant que le paiement n’est suivi d’aucune action,…

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Compte personnel de formation : 100 € à payer ?

Compte personnel de formation : 100 € à payer ? 150 150 Gescompo

Un salarié souhaite mobiliser son CPF pour financer une formation destinée à développer ses compétences et qualifications professionnelles. Parce que la formation est plus chère que le montant des droits qu’il a acquis, il demande à son employeur d’abonder son compte pour lui permettre de suivre cette formation. Son employeur, considérant que cette formation est…

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Taxe sur les bureaux et les locaux : uniquement en Île-de-France ?

Taxe sur les bureaux et les locaux : uniquement en Île-de-France ? 150 150 Gescompo

Un architecte a acheté en 2023 un local de 150 m² à Marseille pour y installer son cabinet. On l’informe qu’il va devoir payer une taxe annuelle sur les bureaux. Ce qu’il conteste : pour lui, cette taxe ne s’applique pas en province, mais seulement pour les bureaux situés en Île-de-France. À tort ou à…

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Fermeture de l’entreprise : des congés payés imposés ?

Fermeture de l’entreprise : des congés payés imposés ? 150 150 Gescompo

Après avoir informé et consulté le CSE en février, un employeur envisage de fermer l’entreprise pendant 4 semaines cet été. Il en informe les salariés qui, par conséquent, devront tous poser leurs congés payés pendant cette période. Ce que l’un d’eux conteste : il ne souhaitait poser que 2 semaines de vacances ! Il s’interroge…

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