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Versement mobilité : du nouveau au 1er juillet 2026
Versement mobilité : du nouveau au 1er juillet 2026 600 400
Le versement mobilité est une contribution que peuvent être amenées à payer toutes les entreprises employant au moins 11 salariés, dès lors qu’elles sont situées dans une zone où ce dispositif s’applique. De nouveaux taux, effectifs au 1er juillet 2026, viennent d’être publiés… lire plus
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SASU à l’impôt sur le revenu : l’épineuse question des prélèvements sociaux est tranchée
SASU à l’impôt sur le revenu : l’épineuse question des prélèvements sociaux est tranchée 600 400
Depuis plusieurs mois, de nombreux dirigeants de société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) ayant opté pour l’impôt sur le revenu (IR) font état de redressements fiscaux portant sur l’application des prélèvements sociaux aux bénéfices de leur société. Interrogé sur cette pratique administrative, le Gouvernement vient de préciser sa position… lire plus
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Réforme du régime des bons de souscription de parts de créateur d’entreprise : c’est parti ?
Réforme du régime des bons de souscription de parts de créateur d’entreprise : c’est parti ? 600 400
La loi de finances pour 2026 a aménagé le dispositif fiscal relatif aux bons de souscription de parts de créateur d’entrepreneur (BSPCE). La date d’entrée en vigueur de ces nouvelles mesures vient d’être confirmée. On fait le point… lire plus
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Aide aux gros rouleurs : une revalorisation importante
Aide aux gros rouleurs : une revalorisation importante 600 400
Après la mise en place de nombreuses annonces d’aides permettant aux professionnels de financer plus facilement leurs achats de carburants, le Gouvernement procède à quelques adaptations. Aujourd’hui, c’est l’aide aux « gros rouleurs » qui fait l’objet de précisions et remaniements… lire plus
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Congé supplémentaire de naissance : quel traitement en DSN ?
Congé supplémentaire de naissance : quel traitement en DSN ? 600 400
À compter du 1er juillet 2026, certains parents pourront bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance. Mais pour permettre son indemnisation, l’employeur doit respecter un formalisme précis, notamment via la DSN. Quelles sont les démarches à accomplir en paie ? lire plus
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