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Prime dividendes : toujours en vigueur dans certaines entreprises !

Prime dividendes : toujours en vigueur dans certaines entreprises ! 150 150 Gescompo

Pour rappel, jusqu’en 2015, les entreprises d’au moins 50 salariés, qui versaient des dividendes dont le montant était en augmentation, devaient également verser une prime à leurs salariés. Ce dispositif a été supprimé par la Loi… Mais est toujours en vigueur dans certaines entreprises… Gare aux primes dividendes instaurées par accord collectif ! Une entreprise…

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EHPAD : quels sont les pouvoirs du médecin coordonnateur ?

EHPAD : quels sont les pouvoirs du médecin coordonnateur ? 150 150 Gescompo

Tous les EHPAD doivent employer un médecin coordonnateur qui assure l’encadrement médical de l’équipe soignante. Les pouvoirs de ce médecin coordonnateur viennent d’être élargis : quels sont les nouveaux pouvoirs dont il dispose ? Médecin coordonnateur en EHPAD : des pouvoirs élargis ! Le médecin coordonnateur en EHPAD est chargé de plusieurs missions. Il doit…

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Copropriété : un nouvel élan ?

Copropriété : un nouvel élan ? 150 150 Gescompo

La Loi Elan comporte de nombreuses dispositions intéressant la vie des copropriétés : assistance aux AG par visioconférence, consultation des pièces justificatives par les copropriétaires, dématérialisation des échanges, etc. Toutes ces dispositions devaient faire l’objet de précisions : celles-ci sont (enfin) connues… Syndic : une nouvelle obligation d’affichage Depuis le 29 juin 2019, le syndic…

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Bénéfices agricoles : un (nouveau ?) régime optionnel de blocage de la valeur des stocks

Bénéfices agricoles : un (nouveau ?) régime optionnel de blocage de la valeur des stocks 150 150 Gescompo

Par principe, tous les ans, l’évaluation des produits qui demeurent en stock doit être révisée à la clôture de chaque exercice. Mais cette réévaluation peut générer une variation de stock susceptible d’entraîner la constatation d’un produit imposable au titre de l’exercice. Sauf option pour un blocage de la valeur de certains stocks… Blocage de la…

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Transfert de personnel : et si le salarié refuse ?

Transfert de personnel : et si le salarié refuse ? 150 150 Gescompo

Après avoir gagné un marché, une entreprise de transport de voyageurs informe les salariés de l’entreprise sortante du transfert de leur contrat de travail. Transfert que refuse l’un d’eux… qui omet d’en faire part à l’entreprise sortante. Quelle conséquence ? Refus de transfert = maintien chez l’ancien prestataire ? Une entreprise de transports publics gagne…

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