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Lutte contre les discriminations liées à la grossesse : un nouveau guide !

Lutte contre les discriminations liées à la grossesse : un nouveau guide ! 150 150 Gescompo

Le Gouvernement vient de publier un guide destiné à lutter contre les discriminations en raison de l’état de grossesse des salariées ou potentielles salariées. Explications. Un guide pour une meilleure sensibilisation des entreprises Un nouveau guide, ayant pour objectif de prévenir les discriminations en entreprise en raison de la grossesse des salariées, a été créé…

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Secteurs de la pêche et de l’agriculture : l’engagement pour l’emploi se poursuit

Secteurs de la pêche et de l’agriculture : l’engagement pour l’emploi se poursuit 150 150 Gescompo

Pour soutenir l’emploi dans les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de l’agroalimentaire, le Gouvernement a signé une charte avec certaines branches professionnelles. Tour d’horizon des principaux apports de cette charte. Un meilleur accompagnement pour les entreprises Pour rappel, une Charte Emploi alimentaire avait été signée en 2020 et visait à accompagner les salariés…

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Coronavirus (COVID-19) : levée des sanctions pour les employeurs !

Coronavirus (COVID-19) : levée des sanctions pour les employeurs ! 150 150 Gescompo

Face au ralentissement de la circulation de la Covid-19, le Gouvernement est venu alléger certaines restrictions… ce qui impacte nécessairement les sanctions dont pouvaient être passibles les employeurs. Explications. Disparition des amendes liées à l’exposition à la Covid-19 Pour rappel, lorsque l’employeur, mis en demeure par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail…

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Grève : l’employeur est-il libre d’imposer des congés ?

Grève : l’employeur est-il libre d’imposer des congés ? 150 150 Gescompo

Si l’employeur a le droit d’imposer des congés payés, il se doit de respecter certaines conditions. Toutefois, la question s’est posée de savoir si ces conditions s’appliquaient aussi à la 5e semaine de congés. Une question à laquelle le juge est récemment venu apporter une réponse… Congés imposés = conditions à respecter En principe, l’employeur…

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Coronavirus (COVID-19) : la fin du protocole sanitaire en entreprise

Coronavirus (COVID-19) : la fin du protocole sanitaire en entreprise 150 150 Gescompo

Face au ralentissement de la circulation de la Covid-19 sur le territoire français, certaines restrictions sanitaires disparaissent en cette veille de printemps. Dans ce contexte, le protocole sanitaire en entreprise a-t-il un avenir ? Coronavirus (COVID-19) : une disparition nuancée du protocole Le protocole sanitaire en entreprise, qui édictait de nombreuses mesures sanitaires obligatoires, disparaît…

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