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Modification du contrat de travail : refus du salarié = licenciement ?

Modification du contrat de travail : refus du salarié = licenciement ? 150 150 Gescompo

Parce qu’une salariée a refusé le nouveau poste qu’elle lui proposait, une association s’est vu contrainte de la licencier. Un licenciement abusif estime la salariée, qui rappelle qu’il s’agissait ici d’un refus de modification de son contrat de travail… A raison ? Modification du contrat de travail : attention à l’accord du salarié… Une association…

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Médico-social : du nouveau concernant le temps de travail des salariés des lieux de vie et d’accueil

Médico-social : du nouveau concernant le temps de travail des salariés des lieux de vie et d’accueil 150 150 Gescompo

Le gouvernement vient de définir les modalités de suivi de l’organisation du travail des salariés des lieux de vie et d’accueil. Que faut-il en retenir ? Focus sur l’aménagement du temps de travail des salariés des lieux de vie et d’accueil Pour rappel, un lieu de vie et d’accueil (LVA) est une structure sociale ou…

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Contrat de travail à temps partiel : un écrit d’une grande importance…

Contrat de travail à temps partiel : un écrit d’une grande importance… 150 150 Gescompo

Parce qu’il n’a pas de contrat écrit, un salarié demande que son contrat de travail à temps partiel soit requalifié en temps complet… Ce que conteste l’employeur, le salarié n’étant pas à sa disposition permanente… Qu’en pense le juge ? Contrat de travail : attention à bien établir un écrit ! Une entreprise embauche un…

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Inaptitude du salarié : 1 refus de reclassement = 1 licenciement ?

Inaptitude du salarié : 1 refus de reclassement = 1 licenciement ? 150 150 Gescompo

Parce que son employeur n’a pas effectué les recherches de postes de reclassement auxquelles il était tenu, un salarié, licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement, conteste son licenciement. Encore faut-il qu’il soit dans l’obligation de procéder à ces recherches, conteste l’employeur… Obligation de reclassement : de l’importance des recherches… Un employeur est contraint de…

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Une nouvelle prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour 2021-2022

Une nouvelle prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour 2021-2022 150 150 Gescompo

Au printemps 2021, le gouvernement avait annoncé son souhait de mettre en place une nouvelle prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (dite « Macron ») pour la période 2021-2022. C’est désormais chose faite. Que faut-il savoir à ce sujet ? Prime « Macron » : pour qui ? Combien ? La nouvelle prime exceptionnelle de pouvoir…

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