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Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés : et pour les retardataires ?

Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés : et pour les retardataires ? 150 150 Gescompo

La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) est désormais intégrée dans la déclaration sociale nominative (DSN). Bien que les dates de déclaration soient dépassées, l’Urssaf vient apporter une solution aux entreprises retardataires… DOETH : il n’est jamais trop tard… La déclaration annuelle d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) est désormais intégrée dans la déclaration sociale…

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Départ à la retraite : et si le salarié change d’avis…

Départ à la retraite : et si le salarié change d’avis… 150 150 Gescompo

Si un salarié remplit les conditions requises, il peut demander à partir à la retraite. Il peut aussi changer d’avis et décider d’annuler sa demande. Mais l’employeur est-il tenu d’accepter ? Une rétractation sous conditions ? Un salarié peut partir à la retraite dès qu’il atteint l’âge minimal de départ. Il doit alors faire connaître…

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Coronavirus (COVID-19) et activité partielle de longue durée : quelle indemnité pour les salariés ?

Coronavirus (COVID-19) et activité partielle de longue durée : quelle indemnité pour les salariés ? 150 150 Gescompo

Dans le cadre de la crise sanitaire, l’employeur qui décide de mettre en place un dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD) dans son entreprise doit verser une indemnité spécifique aux salariés concernés. Son taux est adapté en conséquence. Jusqu’à quand ? Coronavirus (COVID-19) : qu’est-ce qui change et pour qui ? L’activité partielle de…

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Action en justice d’un syndicat : pour tous les salariés ?

Action en justice d’un syndicat : pour tous les salariés ? 150 150 Gescompo

Un syndicat, représentatif dans une entreprise, souhaite agir à la place d’un salarié afin d’obtenir la requalification de son CDD en CDI. A tort pour l’employeur, le salarié travaillant en dehors du périmètre géographique couvert par le syndicat… Action en justice d’un syndicat : chaque kilomètre compte ! Un employeur embauche un salarié en contrat…

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Soignants non vaccinés et en arrêt maladie : une question en suspens…

Soignants non vaccinés et en arrêt maladie : une question en suspens… 150 150 Gescompo

Si la question de l’obligation vaccinale contre la Covid-19 ne laisse place à aucune interprétation, il n’en est pas de même de celle qui concerne le maintien de la rémunération des soignants non vaccinés et déjà en arrêt de travail au jour de l’entrée en vigueur de l’obligation vaccinale… Maintien de la rémunération des soignants…

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