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Mutuelle : s’adapter à l’offre de soins « 100 % santé »

Mutuelle : s’adapter à l’offre de soins « 100 % santé » 150 150 Gescompo

Le dispositif « 100 % santé » va progressivement être mis en œuvre, à partir du 1er janvier 2020, ce qui va nécessiter d’adapter les contrats de mutuelle mis en place dans l’entreprise. Que faut-il savoir à ce sujet ? « 100 % » : adapter les contrats d’assurance collectifs des entreprises Depuis le 1er…

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Contrôle Urssaf : du nouveau !

Contrôle Urssaf : du nouveau ! 150 150 Gescompo

A partir du 1er janvier 2020, la réglementation entourant le contrôle Urssaf fait l’objet d’aménagements visant notamment le droit à l’erreur. Que faut-il savoir à ce sujet ? Contrôle Urssaf : le droit à l’erreur Par principe, désormais, aucune majoration de retard ou pénalité ne doit pouvoir être mise à la charge du cotisant à…

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Transmettre le résultat des élections professionnelles : comment ?

Transmettre le résultat des élections professionnelles : comment ? 150 150 Gescompo

Une fois les élections professionnelles passées, et les résultats obtenus, il faut envoyer le procès-verbal à l’administration. Un envoi qui peut se faire par courrier ou au moyen d’une procédure de transmission électronique. Comment faire ? Procès-verbal des élections professionnelles : une distinction à faire Le procès-verbal des élections professionnelles doit être envoyé à l’administration,…

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Lutte contre les violences conjugales : les entreprises aussi sont concernées

Lutte contre les violences conjugales : les entreprises aussi sont concernées 150 150 Gescompo

Dans ce cadre de la lutte contre les violences faites aux femmes, des mesures sont envisagées visant à protéger les femmes victimes de violences, notamment conjugales, dont certaines intéressent aussi les entreprises. Protéger les femmes, victimes de violence, dans le cadre professionnel Comme cela est directement précisé dans le dossier de presse présentant les mesures…

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Mutuelle : exonération de cotisations sociales, sous conditions…

Mutuelle : exonération de cotisations sociales, sous conditions… 150 150 Gescompo

Par principe, les contributions de l’entreprise au financement de la prévoyance complémentaire sont exonérées de cotisations sociales. Mais cela suppose que cette prévoyance revête un caractère obligatoire et bénéficie, à titre collectif, à l’ensemble des salariés ou une partie d’entre eux. Comme vient de le rappeler le juge… Mutuelle : le caractère collectif et obligatoire…

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