1/ Assiette et taux des cotisations
Attention au calendrier 2026 : l’appel provisionnel de janvier est calculé sur le revenu 2024. À compter de l’appel de juillet, la régularisation 2025 et le recalcul des cotisations 2026 tiennent compte de la nouvelle assiette sociale et, pour la tranche 1 de retraite de base, du taux de 8,73 % au lieu de 8,23 %.
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Maladie-maternité* |
Assiette inférieure à 9 612 € (20 % du PASS) |
0 % |
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Assiette de 9 612 € à 19 224 € (20 % à 40 % du PASS) |
Taux progressif de 0 % à 1,50 % |
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Assiette de 19 224 € à 28 836 € (40 % à 60 % du PASS) |
Taux progressif de 1,50 % à 4 % |
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Assiette de 28 836 € à 52 866 € (60 % à 110 % du PASS) |
Taux progressif de 4 % à 6,50 % |
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Assiette de 52 866 € à 96 120 € (110 % à 200 % du PASS) |
Taux progressif de 6,50 % à 7,70 % |
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Assiette de 96 120 € à 144 180 € (200 % à 300 % du PASS) |
Taux progressif de 7,70 % à 8,50 % |
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Assiette supérieure à 144 180 € (3 PASS) |
8,50 % jusqu’à 3 PASS, puis 6,50 % sur la fraction supérieure |
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Indemnités journalières |
Assiette plafonnée à 144 180 € (3 PASS). Assiette minimale : 19 224 € (40 % du PASS) |
0,30 % |
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Allocations familiales** |
Assiette inférieure à 52 866 € (110 % du PASS) |
0 % |
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Assiette de 52 866 € à 67 284 € (110 % à 140 % du PASS) |
Taux progressif de 0 % à 3,10 % |
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Assiette supérieure à 67 284 € (140 % du PASS) |
3,10 % |
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Retraite de base |
Tranche 1 : dans la limite de 48 060 € (1 PASS) |
8,23 % sur l’appel provisionnel de janvier 2026 ; 8,73 % lors du recalcul de juillet 2026 |
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Tranche 2 : dans la limite de 240 300 € (5 PASS) |
1,87 % |
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Retraite complémentaire |
Classe 3 – Revenu de référence inférieur ou égal à 85 369 € |
10 563 € |
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Classe 4 – Revenu de référence de 85 370 € à 103 031 € |
12 016 € |
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Classe 5 – Revenu de référence de 103 032 € à 120 694 € |
13 469 € |
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Classe 6 – Revenu de référence de 120 695 € à 138 356 € |
14 922 € |
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Classe 7 – Revenu de référence de 138 357 € à 156 019 € |
16 375 € |
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Classe 8 – Revenu de référence de 156 020 € à 173 681 € |
17 828 € |
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Classe 9 – Revenu de référence de 173 682 € à 191 344 € |
19 281 € |
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Classe 10 – Revenu de référence de 191 345 € à 209 006 € |
20 734 € |
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Classe 11 – Revenu de référence de 209 007 € à 226 669 € |
22 187 € |
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Classe 12 – Revenu de référence de 226 670 € à 244 331 € |
23 640 € |
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Classe 13 – Revenu de référence supérieur à 244 331 € |
25 093 € |
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Invalidité-décès |
Forfaitaire |
696 € |
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CSG/CRDS |
Revenu d’activité déterminé selon l’assiette sociale applicable en 2026 |
9,70 % |
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Contribution à la formation professionnelle |
Base forfaitaire de 48 060 € (1 PASS) |
0,25 % (120 €) |
Composition de la retraite complémentaire 2026 : la part gérée par répartition est fixée à 7 657 €. La part gérée par capitalisation varie de 2 906 € à 17 436 €, selon la classe d’affectation.
* Taux progressifs de la cotisation maladie-maternité
Avec a = assiette sociale et P = PASS 2026 (48 060 €), les taux progressifs sont déterminés comme suit :
- 20 % à 40 % du PASS : 1,50 % × [a − (0,2 × P)] / (0,2 × P) ;
- 40 % à 60 % du PASS : (4 % − 1,50 %) × [a − (0,4 × P)] / (0,2 × P) + 1,50 % ;
- 60 % à 110 % du PASS : (6,50 % − 4 %) × [a − (0,6 × P)] / (0,5 × P) + 4 % ;
- 110 % à 200 % du PASS : (7,70 % − 6,50 %) × [a − (1,1 × P)] / (0,9 × P) + 6,50 % ;
- 200 % à 300 % du PASS : (8,50 % − 7,70 %) × [a − (2 × P)] / P + 7,70 %.
** Taux progressif des allocations familiales
Pour une assiette comprise entre 52 866 € et 67 284 € : Taux = (3,10 % / (0,3 × P)) × [a − (1,1 × P)], avec P = 48 060 €.
2/ Assiette et cotisation minimale
Lorsque l’assiette servant au calcul de la retraite de base est inférieure à l’assiette minimale, la cotisation minimale suivante est due en 2026 :
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Retraite de base (CAVP, appel de janvier 2026) |
5 409 € |
8,23 % + 1,87 % |
546 € |
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Retraite de base (barème général Urssaf 2026) |
5 409 € |
8,73 % + 1,87 % |
573 € |
Divergence entre sources officielles : la notice CAVP, établie selon les conditions en vigueur au 7 janvier 2026, indique une cotisation minimale de 546 €. Le barème Urssaf mis à jour le 27 février 2026 indique 573 €, correspondant au nouveau taux de tranche 1 de 8,73 %. Le montant effectivement appelé doit être vérifié sur l’Appel de cotisations CAVP, notamment lors du recalcul de juillet 2026.
3/ Cotisations forfaitaires au titre du début d’activité
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Assiette forfaitaire – 1re année d’activité débutée en 2026 |
9 131 € (19 % du PASS 2026) |
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Assiette forfaitaire – 2e année, en 2027 |
19 % du PASS 2027, montant non encore connu dans le barème Urssaf 2026 |
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Invalidité-décès CAVP |
696 € |
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Retraite de base CAVP |
923 € |
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Retraite complémentaire CAVP |
10 563 € |
Le pharmacien nouvellement affilié peut demander à cotiser sur un revenu estimé et, sous conditions, solliciter une réduction de 75 % de la cotisation de retraite complémentaire. Les dispositifs ACRE peuvent également ouvrir droit à des exonérations ou dispenses provisoires.
4/ Cotisation supplémentaire du biologiste médical conventionné
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Prestations complémentaires de vieillesse |
734 € à la charge du biologiste |
0,60 % du revenu d’activité non salarié, plafonné à 240 300 € ; cotisation équivalente versée par l’Assurance maladie |
5/ Cotisations du conjoint collaborateur
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Retraite de base |
Cotisation forfaitaire : moitié de la cotisation d’un pharmacien calculée sur 1 PASS |
2 427 € |
546 € |
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Sans partage : 25 % du revenu plafonné du pharmacien |
Tranche 1 : 8,23 % jusqu’à 48 060 € sur l’appel de janvier, puis 8,73 % lors du recalcul de juillet |
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Sans partage : 50 % du revenu plafonné du pharmacien |
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Avec partage : 25 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 75 %) |
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Avec partage : 50 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 50 %) |
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Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation du pharmacien |
Montant variable selon la classe du pharmacien |
– |
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50 % de la cotisation du pharmacien |
Montant variable selon la classe du pharmacien |
– |
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Invalidité-décès |
25 % de la cotisation du pharmacien |
174 € |
– |
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50 % de la cotisation du pharmacien |
348 € |
– |
Cotisation minimale du conjoint collaborateur : la notice CAVP 2026 fixe également le minimum à 546 €. La divergence avec le minimum général Urssaf de 573 € est la même que pour le pharmacien libéral ; le montant figurant sur l’Appel CAVP individuel prévaut pour le paiement.
Source :
- Décret n° 2022-1633 du 23 décembre 2022 réformant les régimes des prestations complémentaires de vieillesse des directeurs de laboratoires privés d’analyses médicales non médecins et des chirurgiens-dentistes et fixant pour 2022 les paramètres des régimes des prestations complémentaires de vieillesse des sages-femmes et des médecins, des régimes d’assurance vieillesse complémentaire, d’invalidité-décès des professionnels libéraux et des régimes d’assurance vieillesse complémentaire des artistes-auteurs
- CAVP, Les cotisations du pharmacien libéral en 2026 (conditions en vigueur au 7 janvier 2026)
- Urssaf, taux de cotisations – Profession libérale réglementée hors CIPAV mis à jour le 27 février 2026