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Classement de l’hébergement touristique : évolution des procédures

Classement de l’hébergement touristique : évolution des procédures 600 400 admin

Les différents établissements d’hébergements de tourisme peuvent faire l’objet de classements renseignant leur clientèle sur leurs prestations. Les règles relatives à la fixation de ces classements connaissent des adaptations… Procédure de classement de l’hébergement touristique : Atout France voit son rôle évoluer Afin de renseigner les potentiels clients sur les niveaux de prestations proposés, des…

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Efficacité énergétique des bâtiments tertiaires et résidentiel: des calendriers décalés

Efficacité énergétique des bâtiments tertiaires et résidentiel: des calendriers décalés 600 400 admin

Ces dernières années, les pouvoirs publics ont mis en place des feuilles de route sur plusieurs années afin de mettre en place des dispositifs et des règlementations plus respectueuses de l’environnement. Il en va ainsi en matière de performance énergétique pour les bâtiments tertiaires et résidentiels. Secteur pour lequel le calendrier vient d’être assoupli sur…

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Produits non-conformes : des sanctions renforcées !

Produits non-conformes : des sanctions renforcées ! 600 400 admin

En cas de prélèvement d’échantillon ayant permis de découvrir la non-conformité d’un produit, les pouvoirs publics peuvent mettre à la charge du responsable de la mise sur le marché du produit les frais engendrés par cette recherche. Une sanction qui a fait l’objet de précisions et d’un renforcement… Tests sur un produit non-conforme : une…

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Télépilotes : unification du cadre légal

Télépilotes : unification du cadre légal 600 400 admin

Avec l’essor de l’utilisation de drones à des fins commerciales ou de loisirs, un cadre avait été posé afin de définir les limites et les obligations entourant les « télépilotes ». Ce cadre s’adapte afin de se mettre en conformité avec les règles européennes… Pilotage de drones : le droit français se met en conformité…

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Enquête interne dans l’entreprise : jusqu’où va le contradictoire ?

Enquête interne dans l’entreprise : jusqu’où va le contradictoire ? 600 400 admin

Lorsqu’il est saisi de faits de harcèlement moral, l’employeur peut diligenter une enquête interne sans avoir à communiquer ses conclusions, ni l’intégralité des pièces au salarié mis en cause. Le respect des droits de la défense s’apprécie surtout au stade du contentieux prud’homal. Illustration dans une affaire récemment tranchée par le juge… Harcèlement en entreprise…

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