Barème des frais liés à la mobilité professionnelle
Année 2025
La mobilité professionnelle suppose un changement de lieu de résidence lié à un changement de poste de travail du salarié dans un autre lieu de travail.
Le salarié ou assimilé est présumé placé dans cette situation lorsque les 2 conditions suivantes sont cumulativement remplies :
-
lorsque la distance séparant l’ancien logement du nouvel emploi est au moins égale à 50 kilomètres (aller ou retour) ;
-
et que celle-ci entraîne un temps de trajet au moins égal à 1 heure 30 minutes (aller ou retour)
Les frais engagés par un salarié dans le cadre d’une mobilité professionnelle sont considérés comme des charges de caractère spécial inhérentes à l’emploi.
|
Mobilité professionnelle |
|
|
Nature de l’indemnité |
Limite du forfait pour 2025 |
|
Indemnité journalière destinée à compenser les dépenses d’hébergement provisoire et les frais supplémentaires de nourriture dans l’attente d’un logement définitif pour une durée ne pouvant excéder 9 mois |
84 € |
|
Indemnité destinée à compenser les dépenses inhérentes à l’installation dans le nouveau logement |
1 683,30 € |
|
Le montant de cette indemnité forfaitaire est majoré par enfant à charge (dans la limite de 3 enfants) à hauteur de |
140,40 € |
|
et ne peut excéder : |
2 104,70 € |
|
Frais de déménagement |
Dépenses réelles |
|
Mobilité internationale |
Dépenses réelles |
|
Mobilité de la métropole vers les territoires français situés Outre-mer et inversement ou de l’un de ces territoires vers un autre |
Dépenses réelles |
Source :