Montant du Smic et du minimum garanti au 1er janvier 2016
1/ Montant du minimum garanti
Le montant du minimum garanti est fixé à 3,52 € au 1er janvier 2016.
2/ Montant du SMIC
- Cas général
Au 1er janvier 2016, le taux horaire du Smic passe de 9,61 € brut à 9,67 € brut, soit 1 466,62 € par mois sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 35 heures.
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Salaire minimum de croissance (SMIC) (articles L 3231-1 et suivants du Code du travail) Territoire métropolitain et click DOM |
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Date d’effet |
SMIC horaire |
SMIC base 35 h par semaine |
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01.01.2016 |
9,67 € |
1 466,62 € |
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- Pour les jeunes travailleurs de rapportmap.nl koop sildenafil zonder recept in duitsland moins de 18 ans
Si vous employez des jeunes travailleurs, le SMIC qui leur est applicable comporte un abattement fixé à :
- – 20% avant 17 ans (soit 7,71 € pour le SMIC horaire, 1169,35 € pour le SMIC base 35 h par semaine),
- – 10% entre 17 et 18 ans (soit 8,70 € pour le SMIC horaire, 1319,50 € pour le SMIC base 35 h par semaine).
Cet abattement est supprimé pour les jeunes travailleurs ayant 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité dont ils relèvent.
- Pour les apprentis (valeur mensuelle)
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Age de l’apprenti |
1ère année |
2ème année |
3ème année |
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< à 18 ans |
366,65 € (25 % du SMIC) |
542,65 € (37 % du SMIC) |
777,31 € (53 % du SMIC) |
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De 18 à 21 ans |
601,31 € (41 % du SMIC) |
718,64 € (49 % du SMIC) |
953,30 € (65 % du SMIC) |
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> 21 ans |
777,31 € (53 % du SMIC*) |
894,64 € (61 % du SMIC*) |
1 143,96 € (78 % du SMIC*) |
* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable
- Pour les salariés embauchés en contrat de professionnalisation (valeur mensuelle)
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Age de l’apprenti |
Qualification d’un niveau inférieur au bac professionnel |
Qualification d’un niveau égal ou supérieur au bac professionnel |
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De 16 à 20 ans |
806,64 € (55 % du SMIC) |
953,30 € (65 % du SMIC) |
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De 21 à 25 ans |
1 026,23 € (70 % du SMIC) |
1 173,30 € (80 % du SMIC) |
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Au moins 26 ans |
Rémunération égale à 85 % du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieure à 100 % du SMIC |
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Sources :
- Communiqué du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, en date du 14 décembre 2015
- Décret n° 2015-1688 du 17 décembre 2015 portant relèvement du salaire minimum de croissance